Verhaltensprävention am Arbeitsplatz bezieht sich auf Maßnahmen, die darauf abzielen, das individuelle Gesundheitsverhalten der Beschäftigten zu fördern und gesundheitsförderliche Gewohnheiten zu unterstützen. Initiiert von den Arbeitnehmern selbst, zielt die Verhaltensprävention darauf ab, die Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern und langfristig Krankheiten und Fehlzeiten zu reduzieren.
Unternehmen, die Verhaltenspräventionsprogramme implementieren, sehen im Durchschnitt eine Reduzierung von krankheitsbedingten Fehlzeiten um 25%. Zudem zeigen Studien, dass Mitarbeiter, die aktiv an Gesundheitsförderungsmaßnahmen teilnehmen, eine höhere Arbeitszufriedenheit und Produktivität aufweisen.
Gesundheitsfördernde Workshops und Schulungen, die Förderung einer gesunden Ernährung und körperlichen Aktivität am Arbeitsplatz, die Einrichtung von Ruhe- und Entspannungsbereichen sowie die Bereitstellung von Ressourcen zur Stressbewältigung sind Beispiele für Maßnahmen der Verhaltensprävention.
mentalport bietet vielfältige Ressourcen und Tools zur Förderung der Verhaltensprävention am Arbeitsplatz. Durch interaktive Schulungsprogramme, personalisierte Gesundheitsprogramme und die Integration von Gesundheits-Tracking-Tools hilft mentalport Unternehmen dabei, eine Kultur der Gesundheitsförderung zu etablieren und das individuelle Gesundheitsverhalten der Beschäftigten zu verbessern.
Mentale Gesundheit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Aktuell liegen mentale Gesundheitsprobleme auf Platz 3 der deutschlandweiten Gründe für Krankschreibungen und weisen die stärkste Wachstumsrate auf. Unternehmen verlieren so 9.000 €/Jahr und Mitarbeiter.
mentalport bietet neben der rechtssicheren GBU Psyche auf Knopfdruck auch einen entscheidenden wirtschaftlichen Vorteil Dank reduzierter Ausfallzeiten durch individuelle Präventions- und Interventionsansätze und anonyme, proaktive Unterstützung durch eine einzigartige Coaching-App um das mentale Wohlbefinden zu fördern.
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