Glossarbegriffe

Was ist Wertearbeit?

Wertearbeit bezeichnet den Prozess der Identifikation, Reflexion und Integration persönlicher oder organisatorischer Werte in das Verhalten, die Entscheidungsfindung und die Kultur. Dieser Prozess umfasst die bewusste Auseinandersetzung mit den Werten, die eine Person oder Organisation leiten, sowie die aktive Umsetzung dieser Werte in den täglichen Handlungen und Entscheidungen. Wertearbeit zielt darauf ab, sicherzustellen, dass Werte nicht nur als abstrakte Prinzipien verstanden, sondern auch konkret gelebt und in die Unternehmenskultur integriert werden.

Warum ist Wertearbeit relevant?

Wertearbeit ist von zentraler Bedeutung, weil sie die Grundlage für eine authentische und kohärente Kultur sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene bildet. Für Einzelpersonen kann die bewusste Arbeit an Werten zu mehr Klarheit und Zufriedenheit im Berufs- und Privatleben führen, indem sie sicherstellen, dass ihre Handlungen mit ihren innersten Überzeugungen übereinstimmen. Auf organisatorischer Ebene fördert Wertearbeit ein starkes Gemeinschaftsgefühl, Transparenz und ein vertrauenswürdiges Arbeitsumfeld. Sie trägt dazu bei, eine konsistente und ethische Entscheidungsfindung zu gewährleisten und die langfristige Orientierung und den Erfolg der Organisation zu unterstützen.

Wie kann Wertearbeit umgesetzt werden?

Zunächst müssen die relevanten Werte identifiziert werden, entweder durch persönliche Reflexion oder durch einen partizipativen Prozess in der Organisation. Anschließend folgt eine Phase der Reflexion, in der diese Werte kritisch hinterfragt und ihre Bedeutung für das Verhalten und die Entscheidungen überprüft werden. Die Integration erfolgt durch die bewusste Anwendung der Werte in der täglichen Praxis, der Entscheidungsfindung und der kulturellen Gestaltung. Dies kann durch Schulungen, Workshops und regelmäßige Feedback-Runden unterstützt werden, um sicherzustellen, dass die Werte kontinuierlich gelebt und weiterentwickelt werden.

Wie hilft mentalport dabei?

mentalport fördert Wertearbeit durch gezielte Programme, wie das Journey-Coaching, und Werkzeuge, die auf die Identifikation und Integration von Werten ausgerichtet sind. Dazu bietet mentalport den Zugang zu Coaching und Beratung, um die Umsetzung der Werte in den Alltag zu unterstützen und zu überwachen. Mit Hilfe von Analysen und Feedback-Mechanismen hilft mentalport dabei, die Kohärenz zwischen Werten und Handlungen sicherzustellen und die kontinuierliche Integration in die Unternehmenskultur zu fördern. Dadurch trägt mentalport dazu bei, dass Werte effektiv gelebt werden und sowohl individuelle als auch organisatorische Ziele unterstützt werden.