Beyond Burnout: Resilienz im Fokus – Ein Podcast-Panel auf dem Corporate Mental Health Festival

Guten Tag liebe mentalport-Community,

wir freuen uns, mit euch die spannenden Erkenntnisse und Diskussionen unseres Panels beim Corporate Mental Health Festival zu teilen. Das Panel, mit dem Thema "Beyond Burnout: Wege zu Wahrer Resilienz im Arbeitsleben", bot einen faszinierenden Einblick in die Schlüsselaspekte der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz.

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Resilienz als zentrales Thema:

Eines der zentralen Themen, das von führenden Experten beleuchtet wurde, war die wahre Resilienz in der modernen Arbeitswelt. Wir erkundeten gemeinsam, wie Unternehmen und Einzelpersonen diese Schlüsselqualität entwickeln können, um nicht nur Burnout zu verhindern, sondern die gesamte Arbeitswelt zu transformieren.

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Einblicke in die Diskussion:

• Förderung einer Resilienz-Kultur: Die Diskussion begann mit dem Schwerpunkt darauf, wie Unternehmen eine Kultur der Resilienz schaffen können. Wir betrachteten die Bedeutung von offenen Dialogen und Programmen zur Sensibilisierung, die in unserer heutigen digitalen Ära mehr denn je gefragt sind.
• Individuelle Strategien für Mitarbeitende: Die Experten betonten die Notwendigkeit personalisierter Ressourcen für Mitarbeitende. Hierbei spielt die Integration von flexiblen Arbeitszeiten und individualisierten digitalen Check-ins eine entscheidende Rolle.
• Die Rolle der Führungsebene: Wir vertieften uns in die Bedeutung der Führungsebene bei der Schaffung einer resilienten Unternehmenskultur. Der Fokus lag auf der Vorbildfunktion von Führungskräften und der Förderung offener Kommunikation.
• Technologie und moderne Arbeitspraktiken: Das Panel analysierte auch den Einfluss von Technologie und modernen Arbeitspraktiken auf die Resilienz von Mitarbeitenden. Hierbei wurden digitale Tools und intelligente Integrationen als positive Einflussfaktoren hervorgehoben.
• Gesellschaftliches Bewusstsein schärfen: Zuletzt diskutierten wir, wie die Gesellschaft insgesamt dazu beitragen kann, das Bewusstsein für wahre Resilienz zu schärfen und die Stigmatisierung von mentalen Gesundheitsfragen zu überwinden.

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Praxisbeispiele von Lüdke+Döbele, Visual Abstract und mentalport:

Unsere Praxisbeispiele illustrierten, wie individuelle Resilienzpläne für Mitarbeitende erstellt, personalisierte Ressourcen bereitstellt und innovative Technologien nutzt, um den Weg zu wahrer Resilienz zu ebnen. Viele weitere Beispiele zeigen die Bedeutung von Führungskräften in der Resilienzentwicklung von Mitarbeitenden.

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Schlussgedanken:

Insgesamt war das Panel eine inspirierende Reise durch die Welt der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz. Wir sind dankbar für die rege Teilnahme und die wertvollen Einblicke unserer Experten. Bei mentalport bleiben wir weiterhin bestrebt, innovative Lösungen zu bieten, um die Zukunft der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz zu gestalten.

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Hier findest Du das Panel zum Nachhören!

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Bleibt gespannt auf weitere Erkenntnisse und Entwicklungen – gemeinsam schaffen wir eine resiliente Arbeitswelt!

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Herzliche Grüße,

Tim

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