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Whitepaper Burnout: Der unsichtbare Kostenfaktor - Strategien für mehr Wohlbefinden und Resilienz am Arbeitsplatz

Burnout kostet Unternehmen Milliarden – wir zeigen Dir, wie Du das verhindern kannst! Lade unser Whitepaper herunter und erfahre, wie Du Burnout erkennen, vorbeugen und nachhaltig bewältigen kannst.

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Burnout: Der unsichtbare Kostenfaktor – Strategien für mehr Wohlbefinden und Resilienz am Arbeitsplatz

Burnout ist längst mehr als nur ein Gesundheitsproblem – es ist eine wirtschaftliche Herausforderung, die Unternehmen Milliarden kostet. Allein in Deutschland verursachten Burnout-bedingte Krankheitstage 2022 geschätzte 30 Milliarden Euro an wirtschaftlichen Schäden.

In unserem Whitepaper erfährst Du:

Warum Burnout die Produktivität und Zufriedenheit in Unternehmen bedroht.
Wie Du Burnout rechtzeitig erkennst und gezielt Maßnahmen ergreifst.
Praktische Strategien zur Prävention, die Unternehmen und Mitarbeitende nachhaltig stärken.

Mit wertvollen Einblicken aus der Praxis, wissenschaftlich fundierten Ansätzen und konkreten Handlungsempfehlungen ist dieses Whitepaper ein unverzichtbarer Leitfaden für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Gesundheitsmanager.

Jetzt herunterladen und Dein Unternehmen nachhaltig resilient machen!

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Peinliche Themen? Warum Menschen lieber mit KI als mit echten Personen sprechen – und was das für die mentale Gesundheit bedeutet

Eine aktuelle Studie der University of Kansas zeigt: Menschen sprechen bei schambehafteten Themen lieber mit einer KI als mit einem menschlichen Gegenüber. Besonders wenn sie sich peinlich oder unwohl fühlen, bevorzugen sie es, sich einer KI anzuvertrauen, weil diese nicht wertet oder urteilt. Diese Erkenntnisse sind ein wichtiges Signal für den Bereich der mentalen Gesundheit – denn gerade hier ist Anonymität oft der Schlüssel dazu, dass Betroffene sich überhaupt öffnen.

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Psychische Erkrankungen sind längst eine der Hauptursachen für Arbeitsunfähigkeit in Deutschland. Doch nicht alle Berufsgruppen sind gleichermaßen betroffen. Aktuelle Daten zeigen, dass insbesondere Beschäftigte in sozialen und pflegenden Berufen überdurchschnittlich oft aufgrund psychischer Belastungen ausfallen.

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