Employer Branding bezeichnet die strategische Positionierung und das Management des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber, um talentierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden. Es umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, das Image des Unternehmens als Arbeitgeber zu formen und zu kommunizieren, um sich von der Konkurrenz abzuheben.
Ein starkes Employer Branding ist entscheidend, um sich auf dem umkämpften Arbeitsmarkt abzugrenzen und qualifizierte Talente zu gewinnen. Laut einer Studie von LinkedIn aus dem Jahr 2023 betrachten 72% der Personalverantwortlichen ein starkes Arbeitgeberimage als entscheidenden Faktor für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden. Unternehmen mit einem positiven Arbeitgeberimage können nicht nur leichter Talente anziehen, sondern auch die Mitarbeiterbindung erhöhen. Ein negatives Image oder mangelnde Sichtbarkeit kann hingegen zu Schwierigkeiten bei der Rekrutierung und zu höheren Fluktuationsraten führen.
Ein schwaches Employer Branding kann durch mangelnde Kommunikation der Unternehmenskultur, unzureichende Mitarbeitererfahrungen oder fehlende Transparenz entstehen. Oft fehlen den Unternehmen klare, authentische Botschaften und eine konsequente Umsetzung ihrer Werte und Kultur. Auch unzureichende Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeitenden tragen zu einem negativen Arbeitgeberimage bei.
mentalport unterstützt Unternehmen dabei, ihr Employer Branding durch gezielte Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeitendenbindung und -zufriedenheit zu verbessern. Unsere Plattform bietet individuelle, alltagstaugliche Unterstützung zur Förderung der mentalen Gesundheit, was sich positiv auf die Arbeitgebermarke auswirkt. Durch Tools wie anonymes Feedback und maßgeschneiderte Coaching-Programme können Unternehmen ein authentisches und unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen. Dies stärkt nicht nur das Image als attraktiver Arbeitgeber, sondern hilft auch, talentierte Mitarbeitende langfristig zu halten.
Mentale Gesundheit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Aktuell liegen mentale Gesundheitsprobleme auf Platz 3 der deutschlandweiten Gründe für Krankschreibungen und weisen die stärkste Wachstumsrate auf. Unternehmen verlieren so 9.000 €/Jahr und Mitarbeiter.
mentalport bietet neben der rechtssicheren GBU Psyche auf Knopfdruck auch einen entscheidenden wirtschaftlichen Vorteil Dank reduzierter Ausfallzeiten durch individuelle Präventions- und Interventionsansätze und anonyme, proaktive Unterstützung durch eine einzigartige Coaching-App um das mentale Wohlbefinden zu fördern.
Stelle Dir vor, Du könntest die mentale Gesundheit Deiner Mitarbeitenden in einen Wettbewerbsvorteil verwandeln. Das klingt gut? Lerne mentalport jetzt kennen!
