Empowerment bedeutet, Mitarbeitende durch mehr Verantwortung, Entscheidungsfreiräume und Ressourcen zu befähigen, ihre Aufgaben eigenständig zu bewältigen und ihr volles Potenzial zu entfalten. Es fördert die Selbstwirksamkeit und trägt zur Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei.
Studien zeigen, dass Mitarbeitende in Unternehmen mit hoher Empowerment-Kultur 23% produktiver sind und weniger Fehlzeiten aufweisen. Laut einer Gallup-Umfrage steigt die Mitarbeiterbindung durch Empowerment signifikant, da Mitarbeitende sich stärker mit ihrem Unternehmen identifizieren und engagieren.
Empowerment entsteht durch flache Hierarchien, transparente Kommunikation und das Vertrauen, das Führungskräfte in ihre Mitarbeitenden setzen. Ein Beispiel ist die Einführung von flexiblen Arbeitsmodellen, bei denen Mitarbeitende eigenständig entscheiden, wann und wo sie arbeiten.
mentalport fördert Empowerment, indem es individuelle Coaching-Angebote bereitstellt, die Mitarbeitenden helfen, Selbstvertrauen aufzubauen und eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen.
Mentale Gesundheit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Aktuell liegen mentale Gesundheitsprobleme auf Platz 3 der deutschlandweiten Gründe für Krankschreibungen und weisen die stärkste Wachstumsrate auf. Unternehmen verlieren so 9.000 €/Jahr und Mitarbeiter.
mentalport bietet neben der rechtssicheren GBU Psyche auf Knopfdruck auch einen entscheidenden wirtschaftlichen Vorteil Dank reduzierter Ausfallzeiten durch individuelle Präventions- und Interventionsansätze und anonyme, proaktive Unterstützung durch eine einzigartige Coaching-App um das mentale Wohlbefinden zu fördern.
Stelle Dir vor, Du könntest die mentale Gesundheit Deiner Mitarbeitenden in einen Wettbewerbsvorteil verwandeln. Das klingt gut? Lerne mentalport jetzt kennen!
