Hot Desking ist ein Arbeitsplatzmodell, bei dem Mitarbeitende keinen festen Schreibtisch haben, sondern täglich flexibel einen freien Platz wählen können. Dieses Modell fördert die Zusammenarbeit und Flexibilität im Unternehmen, kann jedoch auch Herausforderungen wie den Verlust von Struktur und Routine mit sich bringen.
Hot Desking wird in vielen modernen Unternehmen eingesetzt, um die Auslastung der Büroflächen zu maximieren. Eine Studie von Deloitte zeigt jedoch, dass 60% der Mitarbeitenden unter Hot Desking psychische Belastungen wie das Gefühl der Isolation oder mangelnde Zugehörigkeit empfinden.
Die Ursachen für den Einsatz von Hot Desking liegen in der Kosteneffizienz und der Förderung von Zusammenarbeit in hybriden oder agilen Arbeitsmodellen. Unternehmen wie IBM und Google nutzen das Modell seit Jahren erfolgreich, um mehr Flexibilität zu bieten.
mentalport bietet Lösungen zur Unterstützung von Mitarbeitenden in Hot-Desking-Umgebungen. Durch Stressmanagement-Programme und maßgeschneiderte Präventionsmaßnahmen können Mitarbeitende lernen, besser mit den Herausforderungen flexibler Arbeitsmodelle umzugehen.
Mentale Gesundheit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Aktuell liegen mentale Gesundheitsprobleme auf Platz 3 der deutschlandweiten Gründe für Krankschreibungen und weisen die stärkste Wachstumsrate auf. Unternehmen verlieren so 9.000 €/Jahr und Mitarbeiter.
mentalport bietet neben der rechtssicheren GBU Psyche auf Knopfdruck auch einen entscheidenden wirtschaftlichen Vorteil Dank reduzierter Ausfallzeiten durch individuelle Präventions- und Interventionsansätze und anonyme, proaktive Unterstützung durch eine einzigartige Coaching-App um das mentale Wohlbefinden zu fördern.
Stelle Dir vor, Du könntest die mentale Gesundheit Deiner Mitarbeitenden in einen Wettbewerbsvorteil verwandeln. Das klingt gut? Lerne mentalport jetzt kennen!
