Inklusion am Arbeitsplatz bezeichnet die aktive Integration und Einbeziehung aller Mitarbeiter*innen, unabhängig von deren individuellen Unterschieden wie Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder religiöser Zugehörigkeit. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede*r Mitarbeiter*in gleichberechtigt, respektiert und unterstützt wird und die gleichen Chancen auf Erfolg und Teilnahme hat.
Inklusion ist entscheidend, da sie die Grundlage für ein respektvolles und produktives Arbeitsklima bildet. Ein inklusives Umfeld fördert nicht nur das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeiter*innen, sondern trägt auch zu einer besseren Teamdynamik und Kreativität bei. Unternehmen profitieren von vielfältigen Perspektiven, die zu innovativen Lösungen und besserem Kundenverständnis führen können. Darüber hinaus kann eine starke Kultur der Inklusion helfen, Talente aus unterschiedlichen Gruppen anzuziehen und zu halten, was sich positiv auf die langfristige Wettbewerbsfähigkeit auswirkt.
Die Förderung von Inklusion erfordert gezielte und kontinuierliche Maßnahmen. Dazu gehören die Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren, die sicherstellen, dass alle Mitarbeiter*innen fair behandelt werden. Sensibilisierungsschulungen und Workshops zur Förderung des Bewusstseins für Inklusion und Diversität sind ebenfalls wichtig. Zudem sollten Unternehmen sicherstellen, dass ihre Arbeitsplätze und -prozesse barrierefrei sind und dass alle Mitarbeiter*innen Zugang zu den gleichen Ressourcen und Chancen haben.
Durch gezielte Workshops und Beratung hilft mentalport, eine inklusive Unternehmenskultur zu etablieren, in der jede*r Mitarbeiter*in sich wertgeschätzt und integriert fühlt. Darüber hinaus unterstützt mentalport die individuelle Entwicklung durch Programme, die speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen von Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Hintergrundgruppen eingehen.
Mentale Gesundheit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Aktuell liegen mentale Gesundheitsprobleme auf Platz 3 der deutschlandweiten Gründe für Krankschreibungen und weisen die stärkste Wachstumsrate auf. Unternehmen verlieren so 9.000 €/Jahr und Mitarbeiter.
mentalport bietet neben der rechtssicheren GBU Psyche auf Knopfdruck auch einen entscheidenden wirtschaftlichen Vorteil Dank reduzierter Ausfallzeiten durch individuelle Präventions- und Interventionsansätze und anonyme, proaktive Unterstützung durch eine einzigartige Coaching-App um das mentale Wohlbefinden zu fördern.
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