Der MOLA-Fragebogen der UVB (Unfallversicherung Bund und Bahn) ist ein Instrument zur Beurteilung und Erfassung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Er wird verwendet, um potenzielle Stressoren und Belastungsfaktoren zu identifizieren, die das psychische Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeitenden beeinträchtigen können.
Die gezielte Erfassung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz macht den MOLA-Fragebogen besonders, wobei seine hohe interne Konsistenz verlässliche Daten liefert. Nutzer*innen schätzen außerdem seine Praktikabilität und Verständlichkeit, die eine hohe Akzeptanz bei den Befragten fördern.
Die Nutzung des MOLA-Fragebogens ist wichtig, weil er Unternehmen dabei unterstützt, die gesetzlichen Anforderungen des Arbeitsschutzgesetzes (§ 5 ArbSchG) zu erfüllen. Durch die systematische Erfassung und Bewertung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz ermöglicht er die Identifikation von Gefährdungen und die Entwicklung gezielter Maßnahmen zur Prävention, was sowohl die Gesundheit der Mitarbeitenden schützt als auch die rechtliche Compliance sicherstellt.
mentalport setzt bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen auf den MOLA-Fragebogen. Dadurch ermöglichen wir eine effiziente und benutzerfreundliche Erfassung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz, wodurch verlässliche Daten gewonnen werden, die eine gezielte Analyse und effektive Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds ermöglichen.
Mentale Gesundheit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Aktuell liegen mentale Gesundheitsprobleme auf Platz 3 der deutschlandweiten Gründe für Krankschreibungen und weisen die stärkste Wachstumsrate auf. Unternehmen verlieren so 9.000 €/Jahr und Mitarbeiter.
mentalport bietet neben der rechtssicheren GBU Psyche auf Knopfdruck auch einen entscheidenden wirtschaftlichen Vorteil Dank reduzierter Ausfallzeiten durch individuelle Präventions- und Interventionsansätze und anonyme, proaktive Unterstützung durch eine einzigartige Coaching-App um das mentale Wohlbefinden zu fördern.
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