Risikomanagement im Kontext der Gefährdungsbeurteilung bezeichnet den proaktiven Ansatz zur Identifizierung, Bewertung und Behandlung von Risiken für die psychische Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Dieser Prozess umfasst die systematische Analyse von potenziellen Gefahren, die Festlegung von Maßnahmen zur Risikominderung und die Überwachung der Wirksamkeit dieser Maßnahmen, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Risikomanagement ist von wesentlicher Bedeutung, da es Unternehmen hilft, potenzielle Risiken frühzeitig zu erkennen und gezielt zu steuern, bevor sie zu ernsthaften Problemen führen. Im Bereich der psychischen Gesundheit können Risiken wie hohe Arbeitsbelastung, Stressfaktoren und unzureichende Unterstützung zu gesundheitlichen Problemen und einer verminderten Arbeitsleistung führen. Ein effektives Risikomanagement trägt dazu bei, diese Risiken zu minimieren, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen zu fördern. Zudem hilft es, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen und teure Ausfallzeiten sowie rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
Die Umsetzung eines effektiven Risikomanagements erfolgt in mehreren Schritten. Zunächst müssen potenzielle Risiken und Gefährdungen systematisch identifiziert und bewertet werden, oft durch Risikoanalysen und Feedback von Mitarbeiter*innen. Auf Basis dieser Bewertungen werden geeignete Maßnahmen zur Risikominderung entwickelt und implementiert, wie z.B. Änderungen der Arbeitsorganisation, Schulungen und Stressbewältigungsprogramme. Die Wirksamkeit der Maßnahmen sollte regelmäßig überwacht und bei Bedarf angepasst werden. Ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess und die Einbindung der Mitarbeiter*innen in die Risikomanagementstrategie sind ebenfalls wichtig, um die Effektivität und Akzeptanz der Maßnahmen zu gewährleisten.
Wir bei mentalport bieten Unterstützung bei der Identifizierung und Bewertung von Risiken im Bereich der psychischen Gesundheit, einschließlich der Analyse von Stressfaktoren und Belastungen am Arbeitsplatz. mentalport ermöglicht es, spezifische Risikomanagement-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, bietet Schulungen und Ressourcen zur Risikominderung und hilft bei der kontinuierlichen Überwachung und Anpassung der Maßnahmen.
Mentale Gesundheit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Aktuell liegen mentale Gesundheitsprobleme auf Platz 3 der deutschlandweiten Gründe für Krankschreibungen und weisen die stärkste Wachstumsrate auf. Unternehmen verlieren so 9.000 €/Jahr und Mitarbeiter.
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