Checkliste Mental Health Management

Die psychische Gefährdungsbeurteilung (GBU Psyche) ist für viele Unternehmen ein gesetzliches Muss, aber oft auch eine große Herausforderung. Welche Fehler passieren am häufigsten? Wie kann man die GBU Psyche so umsetzen, dass sie wirklich einen positiven Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeitenden hat? Tim Kleber, CEO von mentalport, war zu Gast im BGM Podcast und hat genau darüber gesprochen. In diesem Blogartikel fassen wir die wichtigsten Erkenntnisse des Interviews zusammen und zeigen, wie Unternehmen die typischen Fehler vermeiden und die GBU Psyche erfolgreich umsetzen können.

Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit rücken im Unternehmen enger zusammen – und psychische Gesundheit wird zum strategischen Erfolgsfaktor. Die ISO 45003 zeigt, wie psychosoziale Risiken rechtssicher gemanagt und ESG-Anforderungen erfüllt werden können. Unser Blogartikel erklärt, warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist, Mental Health ganzheitlich zu verankern.

Stress ist allgegenwärtig: Deine Mitarbeitenden wirken überlastet, erschöpft oder sogar ausgebrannt. Du weißt, dass mentale Belastungen ein Problem darstellen, doch Du schiebst das Thema vor Dir her. Schließlich kostet Prävention Zeit und Geld, oder? Doch was, wenn genau dieses Wegschauen Dein Unternehmen gerade jetzt Millionen kostet? In diesem Artikel erfährst Du, warum Du nicht länger warten darfst – und wie eine gut umgesetzte psychische Gefährdungsbeurteilung (GBU Psyche) zu Deinem entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird.