Checkliste Mental Health Management

Die psychische Gefährdungsbeurteilung (GBU Psyche) ist für viele Unternehmen ein gesetzliches Muss, aber oft auch eine große Herausforderung. Welche Fehler passieren am häufigsten? Wie kann man die GBU Psyche so umsetzen, dass sie wirklich einen positiven Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeitenden hat? Tim Kleber, CEO von mentalport, war zu Gast im BGM Podcast und hat genau darüber gesprochen. In diesem Blogartikel fassen wir die wichtigsten Erkenntnisse des Interviews zusammen und zeigen, wie Unternehmen die typischen Fehler vermeiden und die GBU Psyche erfolgreich umsetzen können.

In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist kontinuierliches Lernen entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Ein oftmals unterschätzter Faktor in diesem Prozess ist die Neuroplastizität – die Fähigkeit des Gehirns, sich durch neue Erfahrungen und gezielte Trainingseinheiten zu verändern. Unternehmen, die diese Fähigkeit gezielt fördern, können nicht nur die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden unterstützen, sondern auch Innovation und Anpassungsfähigkeit innerhalb des Teams steigern.

Depressionen gehören zu den häufigsten psychischen Erkrankungen weltweit und betreffen Menschen in allen Altersgruppen und Berufsständen. Besonders im Arbeitsumfeld kann die Belastung durch psychische Erkrankungen die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden erheblich beeinträchtigen. In diesem Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf die Ursachen, Symptome und Auswirkungen von Depressionen am Arbeitsplatz und zeigen auf, wie präventive Maßnahmen sowie gezielte Unterstützung zur Förderung der mentalen Gesundheit beitragen können.