Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz sind alle Einflüsse, die Stress und Unwohlsein bei Arbeitnehmendenverursachen können. Dazu gehören unter anderem hohe Arbeitsanforderungen, Zeitdruck, unklare Rollenverteilungen, mangelnde Unterstützung durch Kolleg*innenoder Vorgesetzte, sowie eine fehlende Work-Life-Balance. Diese Faktoren können die psychische und physische Gesundheit beeinträchtigen und langfristig zu Burnout, Depressionen oder anderen Gesundheitsproblemen führen.
Die Relevanz von Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz liegt darin, dass sie nicht nur das mentale Wohlbefinden der Mitarbeitendenbeeinflussen, sondern auch die Produktivität und das Betriebsklima. Unternehmen, die die Belastungen ihrer Mitarbeitendenignorieren, riskieren hohe Fehlzeiten, eine sinkende Arbeitsmoral und eine erhöhte Fluktuation, sowie verminderte Mitarbeiterebindung. Langfristig kann dies auch zu einem schlechten Unternehmensimage und finanziellen Verlusten führen.
Die Reduktion von Belastungsfaktoren erfordert ein ganzheitliches Vorgehen. Arbeitgebende können durch die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, klare Kommunikation, und die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance einen wichtigen Beitrag leisten. Auch die Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds, in dem Mitarbeitende sich sicher fühlen, über Stress und Belastungen zu sprechen, ist entscheidend. Regelmäßige Schulungen zu Stressmanagement und der Zugang zu betrieblichen Gesundheitsprogrammen sind deshalb zentrale Maßnahmen.
mentalport bietet eine Plattform, auf der Mitarbeitende anonym über ihre Belastungen sprechen und professionelle Unterstützung erhalten können. Durch individuelle Beratungen und Ressourcen zur Stressbewältigung hilft mentalport, psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und zu reduzieren. So fördert mentalport nicht nur die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, sondern trägt auch zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld bei.
Arbeitgebende profitieren von der verbesserten Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit ihrer Teams, was letztlich zu einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung beiträgt
Mentale Gesundheit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Aktuell liegen mentale Gesundheitsprobleme auf Platz 3 der deutschlandweiten Gründe für Krankschreibungen und weisen die stärkste Wachstumsrate auf. Unternehmen verlieren so 9.000 €/Jahr und Mitarbeiter.
mentalport bietet neben der rechtssicheren GBU Psyche auf Knopfdruck auch einen entscheidenden wirtschaftlichen Vorteil Dank reduzierter Ausfallzeiten durch individuelle Präventions- und Interventionsansätze und anonyme, proaktive Unterstützung durch eine einzigartige Coaching-App um das mentale Wohlbefinden zu fördern.
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