Brain Drain bezieht sich auf den Verlust hochqualifizierter Mitarbeitender durch deren Abwanderung zu anderen Unternehmen oder Branchen. Im Kontext von New Work kann dieser Begriff auftreten, wenn Organisationen es versäumen, eine zeitgemäße Arbeitsumgebung zu schaffen, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
Laut aktuellen Studien ist Brain Drain ein wachsendes Problem, insbesondere in Branchen, die von schnellen technologischen Veränderungen geprägt sind. Bis zu 40% der Arbeitnehmer:innen geben an, dass mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten und eingeschränkte Flexibilität die Hauptgründe für einen Jobwechsel sind.
Die Ursachen für Brain Drain können vielfältig sein, darunter mangelnde Karrieremöglichkeiten, unflexible Arbeitsbedingungen, unzureichende Wertschätzung und ein stagnierendes Arbeitsumfeld.
mentalport hilft Unternehmen, die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden besser zu verstehen und innovative Maßnahmen zu ergreifen, um Brain Drain entgegenzuwirken. Durch gezielte Mitarbeiterbefragungen und anonymes Feedback ermöglicht mentalport eine datengestützte Personalstrategie, um das Engagement und die Bindung hochqualifizierter Talente zu stärken.
Mentale Gesundheit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Aktuell liegen mentale Gesundheitsprobleme auf Platz 3 der deutschlandweiten Gründe für Krankschreibungen und weisen die stärkste Wachstumsrate auf. Unternehmen verlieren so 9.000 €/Jahr und Mitarbeiter.
mentalport bietet neben der rechtssicheren GBU Psyche auf Knopfdruck auch einen entscheidenden wirtschaftlichen Vorteil Dank reduzierter Ausfallzeiten durch individuelle Präventions- und Interventionsansätze und anonyme, proaktive Unterstützung durch eine einzigartige Coaching-App um das mentale Wohlbefinden zu fördern.
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