Gesundheitsförderung bezeichnet Maßnahmen und Strategien, die darauf abzielen, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Einzelpersonen, Gruppen oder Gemeinschaften zu verbessern, indem sie positive Verhaltensweisen fördern, gesundheitsförderliche Umgebungen schaffen und die sozialen Determinanten der Gesundheit berücksichtigen.
Ende 2022 berichteten knapp 32 Prozent der befragten Unternehmen, dass sie einzelne Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in ihrem Betrieb umgesetzt haben. Über acht Prozent der Unternehmen gaben jedoch an, dass sie keinerlei Maßnahmen eingeführt haben.
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz steigert die Produktivität und reduziert Fehlzeiten, indem sie das Wohlbefinden der Mitarbeitenden verbessert und Krankheiten vorbeugt. Zudem stärkt sie die Mitarbeitendenbindung.
Die mentalport-App fördert aktiv die mentale Gesundheit, indem sie personalisierte Übungen und Ressourcen zur Stressbewältigung und Entspannung bietet. Durch regelmäßige Anwendung der App können Nutzer*innen ihre Resilienz stärken und ihr psychisches Wohlbefinden verbessern.
Mentale Gesundheit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Aktuell liegen mentale Gesundheitsprobleme auf Platz 3 der deutschlandweiten Gründe für Krankschreibungen und weisen die stärkste Wachstumsrate auf. Unternehmen verlieren so 9.000 €/Jahr und Mitarbeiter.
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