New Work beschreibt ein Arbeitskonzept, das durch Flexibilität, Sinnhaftigkeit und Eigenverantwortung gekennzeichnet ist. Es stellt den Menschen in den Mittelpunkt und orientiert sich an den neuen Anforderungen der digitalen Arbeitswelt. New Work zielt darauf ab, Mitarbeitenden mehr Freiräume zu bieten und die Work-Life-Balance zu fördern.
Studien zeigen, dass Unternehmen, die New-Work-Ansätze implementieren, von einer höheren Mitarbeitermotivation und geringeren Fluktuation profitieren. Laut einer Umfrage von StepStone legen 61% der Beschäftigten Wert auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, selbstbestimmt zu arbeiten.
Die Digitalisierung und der Wandel der Arbeitswelt führen dazu, dass starre Arbeitsmodelle zunehmend durch flexible Strukturen ersetzt werden. Unternehmen wie Microsoft und Zalando nutzen New Work, um eine offene Unternehmenskultur zu fördern, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung beruht.
mentalport unterstützt Unternehmen bei der Implementierung von New-Work-Ansätzen durch Coaching und Schulungsangebote, die Mitarbeitenden helfen, die neuen Herausforderungen der flexiblen Arbeitswelt erfolgreich zu meistern und ihre psychische Gesundheit zu stärken.
Mentale Gesundheit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Aktuell liegen mentale Gesundheitsprobleme auf Platz 3 der deutschlandweiten Gründe für Krankschreibungen und weisen die stärkste Wachstumsrate auf. Unternehmen verlieren so 9.000 €/Jahr und Mitarbeiter.
mentalport bietet neben der rechtssicheren GBU Psyche auf Knopfdruck auch einen entscheidenden wirtschaftlichen Vorteil Dank reduzierter Ausfallzeiten durch individuelle Präventions- und Interventionsansätze und anonyme, proaktive Unterstützung durch eine einzigartige Coaching-App um das mentale Wohlbefinden zu fördern.
Stelle Dir vor, Du könntest die mentale Gesundheit Deiner Mitarbeitenden in einen Wettbewerbsvorteil verwandeln. Das klingt gut? Lerne mentalport jetzt kennen!
