Webinar-Aufzeichnung

Employee Assistance Programs in Unternehmen: Mit individualisierten Maßnahmen zu einer mental gesunden Belegschaft

Entdecke die Kraft von Employee Assistance Programs (EAPs)! In unserem Webinar erfährst Du, wie Du mit individuellen Maßnahmen die mentale Gesundheit Deiner Mitarbeiter förderst und gleichzeitig Deine Unternehmensziele erreichst.

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Entdecke, wie Du mit einem Employee Assistance Program (EAP) die mentale Gesundheit Deiner Belegschaft stärken kannst und gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistest. Lerne alle Hintergründe und worauf es in der Praxis ankommt, direkt von unserem Experten!

In unserem Webinar zeigen wir Dir, wie Du durch individuelle Beratung und Unterstützung die Leistungsfähigkeit Deiner Teams steigern und zu deren langfristigen Gesundheit beitragen kannst. Gleichzeitig erfährst Du, wie Unternehmen durch individualisierte Maßnahmen einen maximalen RoI erreichen können.

Wir gehen auf folgende Fragen ein:

Was ist ein EAP und wie funktioniert es?
Wie kann ein EAP mit maximalem ROI eingeführt
Wie implementiere ich ein EAP für mein Unternehmen?

Schaue Dir jetzt die Aufzeichnung unseres beliebten Webinares an und profitiere direkt von unseren Experten.

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Psychische Gesundheit im Fokus: Warum die GBU Psyche für Unternehmen rechtlich verpflichtend ist

Stelle Dir vor, einer Deiner besten Mitarbeitenden meldet sich aufgrund psychischer Überlastung langfristig krank. Die Produktivität leidet, das Betriebsklima verschlechtert sich – und plötzlich steht auch noch eine Klage ins Haus, weil Sie die gesetzliche Pflicht zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GBU Psyche) nicht erfüllt haben. Ein Albtraum für jedes Unternehmen. Doch das ist nicht nur ein hypothetisches Szenario, denn viele Firmen vernachlässigen die GBU Psyche und riskieren damit hohe Strafen, Schadensersatzforderungen und einen enormen Imageverlust. Dabei könnten diese Risiken mit einer ordnungsgemäßen Durchführung der GBU Psyche leicht vermieden werden.

Lea Stupan

Gesund, motiviert und produktiv – Wie betriebliche Gesundheitsförderung den Erfolg eines Unternehmens steigert

In der heutigen Arbeitswelt stehen Unternehmen vor einer Vielzahl von Herausforderungen, die weit über finanzielle oder technologische Aspekte hinausgehen. Der Wettbewerb um Talente hat sich in den letzten Jahren erheblich verschärft, und gleichzeitig steigt die Bedeutung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeitenden. In Deutschland gaben Unternehmen 2020 rund 2,8 Milliarden Euro für die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) aus, und dieser Trend setzt sich fort. Doch warum investieren Unternehmen so viel in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden? Lohnt sich dieser Aufwand wirklich?

Lea Stupan

Psychischer Arbeitsschutz in Deutschland: Eine wachsende Herausforderung

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz haben sich in den letzten Jahren zu einem zentralen Thema entwickelt, das Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen betrifft. Was früher oft als Randthema betrachtet wurde, steht heute im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit von Gesundheitsorganisationen, Arbeitspsychologen und Führungskräften. Der Anstieg psychisch bedingter Krankmeldungen sowie die Zunahme stressbedingter Erkrankungen wie Burnout und Depressionen sind alarmierende Zeichen dafür, dass psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ernst genommen werden muss.

Lea Stupan